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  Nos últimos anos, tem se falado bastante em Coaching, Mentoring e Counseling como processos de desenvolvimento individuais e organizacionais, no entanto, você sabe diferenciar tais processos e metodologias e principalmente como utilizá-las em sua jornada de autodesenvolvimento, no desenvolvimento de sua equipe ou da sua organização? Atualmente é comum vermos os termos Coaching, Mentoring e Counseling muitas vezes aplicados e utilizados como modismos gerenciais e, em alguns casos, sendo banalizados indistintamente, tanto é verdade que, visando combater a discriminalizaçao do Coaching, um grupo de profissionais publicou em 12 de Novembro de 2019, Dia do Coaching em alguns estados do país, o    Manifesto Coaching Sim  ,  documento em defesa da prática de Coaching no país. Polêmicas a parte o fato é que tanto o Coaching, quanto o Mentoring e o Counseling  podem se r excelentes aliados no desenvolvimento de competências e aprendizagem dentro e fora das organi...

  Antes de você estabelecer uma estratégia de gerenciamento eficiente de seu Networking é importante que você tenha consciência que uma rede bem estabelecida pode ser muito útil durante toda a sua vida, ou seja, compreender o alcance de sua rede e gerencia-la de maneira eficiente é chave para seu sucesso pessoal e profissional. Entretanto, construir uma rede de contatos profissionais, cultivá-la e tirar o máximo de proveito requer muito planejamento, estratégia e técnicas que, caso sejam bem utilizadas, podem ajudá-lo a ter muito sucesso! Para que você tenha ideia da importância do Networking, de acordo com pesquisas recentes, a grande maioria das vagas executivas é preenchida a partir de indicações profissionais sendo que muitas delas sequer chegam a ser divulgadas publicamente pelas empresas, logo, manter um Networking ativo pode dentre outras coisas, fazer a grande diferença em um processo de recolocação profissional. O objetivo deste artigo é utilizar algumas dicas práticas par...

Um dia desses recebi uma ligação de um amigo que havia conseguido recolocar-se profissionalmente depois de um período de quase um ano.  Fiquei feliz e surpreso ao mesmo tempo, feliz, porque é sempre bom ver a felicidade de um pai de família e profissional competente que, após um período desempregado consegue recolocar-se em uma grande empresa e ao mesmo tempo surpreso porque esse amigo me havia dito que eu o ajudei muito em sua recolocação profissional.   Parei, pensei um pouco e não me lembrava de ter feito algo tão relevante que merecesse essa gratidão. Eu me recordo que quando soube de sua saída da antiga empresa, recebi seu curriculum, sugeri algumas mudanças com base na minha experiência profissional e o encaminhei para algumas pessoas próximas que trabalhavam no mesmo segmento que o seu, nada diferente do que já havia feito para outras pessoas em situações semelhantes.  Entretanto, esse amigo me disse que um ponto fundamental que o ajudou em sua recolocação foi a co...